En aquest darrer post
començo per dos planes web diferents. Més que planes web són dues
plataformes o portals – confesso que no domino aquest llenguatge
encara, no em matxaqueu massa! -. He volgut deixar pel final els
casos més especials, aquests dos, els més “in” i els públics.
 |
| Felipe Navío i Juan Urdiales de jobandtalent |
Jobandtalent és una web diferent a la resta, no es tracta d'un portal clàssic,
ni d'una xarxa social, sinó d'una plataforma innovadora, una
aplicació creada al 2009 per uns creadors que amb la participació
de la
Universitat Pompeu Fabra i la utilització d'un algoritme “
que
es comporta com un consultor de selecció de personal virtual,
identifica i reconeix tendències lingüístiques dins de
l'estructura i paraules tant de l'oferta de treball com dels CVs.
Aquestes tendències, es converteixen en dades que comparen i posen
en comú als candidats que encaixen en els processos de selecció.
Aquest algoritme, que es troba en continuo desenvolupament, permet a
jobandtalent analitzar centenar de milers d'ofertes de treball de
diferents portals de feina i recomanar ofertes de treball als
candidats que encaixen”. Per això quan entres en aquesta
plataforma, que trobes en català – un punt per ells! -, i pitges
una oferta de feina et pot enviar a altres portals de feina dels que
he fet referència en comentaris anteriors.
Una altra plataforma de
referència, també gratuïta, és
Workmunity,
creada per
Joel Santirso i
Eneko Knörr el 2011, és totalment
gratuïta, molt moderna, lligada a totes les xarxes i a feines de tot
tipus. Les ofertes a diferència de l'anterior portal són directes
des de l'empresa, quan cliques doncs una oferta no comences a passar
per un munt de webs diferents sinó que vas “de cara a barraca”.
Pots marcar empreses favorites i t'envia avisos quan tenen ofertes de
feina. No t'avisa però quan hi ha ofertes adequades al teu perfil
laboral, ningú és perfecte!. Només és a nivell estatal. Li dona
molta importància a la qüestió salarial – un fet inusual a
altres portals i que aquest recull és una comparativa entre el que
ofereixen les ofertes i el que es paga de mitja en el sector -. Es
disputa el lideratge amb la resta de portals de recerca de feina.
Serveix de la mateixa forma a persones que busquen feina com a
empreses que busquen treballadors/es, com per recerca d'empreses per
fer-ne seguiment i posar-te en contacte com, també, per recerca de
formació – d'altra banda és habitual en tots els portals de
recerca de feina -. Aquest portal és molt recomanable, encara que en
aquests moments a la província de Barcelona hi ha poques ofertes de
feina.
Altres portals de
recerca de feina però per perfils tipus “manager” serien
Experteer,
Careerbuilder,
Hays o els relacionats amb empreses de treball temporal o “head
hunters”. En alguns casos, com és el primer, la majoria dels
passos els has de fer pagant, en d'altres el registre és gratuït i
l'operativa és força correcta. Però repeteixo: estan adreçades a
un tipus de perfil molt determinat: directiu o tècnic amb formació
mitjana - alta en general, que no vol dir en aquests moments salari
alt!.
Passo en aquesta segona
part d'aquest darrer post sobre recursos en la recerca de feina a
donar-vos cinc enllaços de l'administració pública:
Per proximitat començo
per la
web de l'ajuntament de Sant Cugat, la més fluixa de totes en
l'àmbit de l'acompanyament en els temes de l'ocupació, la borsa de
treball és molt minsa i te molt pocs recursos per la gent que s'hi
connecta, només cal que hi entreu i compareu amb la resta.
Les de
Rubí i
Terrassa
són molt més complertes, no cal dir que la borsa de treball te més
oportunitats – la qual cosa deu voler dir que hi ha més recursos
en personal darrera – i en la pròpia plana web hi ha recursos per
la gent que hi entra per fer currículums, cartes de presentació i
qüestions relacionades amb la recerca de feina. Destacar que la de
Terrassa és fruit del treball del
Pacte per l'Ocupació, instrument
creat per l'ajuntament egarenc des de fa molts anys de concertació
amb els agents econòmics i socials per tal d'afrontar les realitats
econòmiques des de l'empresa, l'educació, el món laboral,... i que
ha donat força bon resultat.
Un exemple del que molt haurien de
prendre'n nota.
La plana del SOC, el
Servei Català d'Ocupació, de la Generalitat de Catalunya, és força
completa, te una borsa de treball amb moltes ofertes (avui en te més
de 2 mil de tot tipus), dona recursos a la gent “perduda” per fer
documents bàsics per cercar un lloc de treball però no és millor
que una plana de qualsevol de les que he estat parlant fins ara – o
sigui que pots posar-hi el currículum, apuntar-t a ofertes i fer el
seguiment,... S'esperaria més de la plataforma de recerca de feina
d'un país que vol ser un estat, la veritat.
I per acabar, la millor
de totes:
la de Barcelona. Aquesta sí que és una bona web de
suport. A banda de donar assessorament als que fan recerca de feina i
a les empreses, com la resta de les que he anat parlant, te un munt
de possibilitats més. Destaco
una plana en la que us convido aentrar on podeu auto-avaluar-vos de forma gratuïta en quatre
aspectes importants: els vostres interessos professionals, les
vostres competències claus, les vostres competències socials que us
ajudaran per exemple per anar a una entrevista de feina i una
enquesta dels vostre us del temps. Aquesta
web de Barcelona Activa fa
molt temps que funciona i te molts recursos per les escoles, pels
mestres, pels emprenedors, idees,... un notable per la gent que la va
parir. No cal dir que les quatre avaluacions les vaig fer i m'han
anat be per saber cap a on haig de dirigir el meu futur
professional...
