sobre els portals de recerca de feina ( 3er i darrer apunt )

En aquest darrer post començo per dos planes web diferents. Més que planes web són dues plataformes o portals – confesso que no domino aquest llenguatge encara, no em matxaqueu massa! -. He volgut deixar pel final els casos més especials, aquests dos, els més “in” i els públics.

Felipe Navío i Juan Urdiales de jobandtalent

Jobandtalent és una web diferent a la resta, no es tracta d'un portal clàssic, ni d'una xarxa social, sinó d'una plataforma innovadora, una aplicació creada al 2009 per uns creadors que amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la utilització d'un algoritme “que es comporta com un consultor de selecció de personal virtual, identifica i reconeix tendències lingüístiques dins de l'estructura i paraules tant de l'oferta de treball com dels CVs. Aquestes tendències, es converteixen en dades que comparen i posen en comú als candidats que encaixen en els processos de selecció. Aquest algoritme, que es troba en continuo desenvolupament, permet a jobandtalent analitzar centenar de milers d'ofertes de treball de diferents portals de feina i recomanar ofertes de treball als candidats que encaixen”. Per això quan entres en aquesta plataforma, que trobes en català – un punt per ells! -, i pitges una oferta de feina et pot enviar a altres portals de feina dels que he fet referència en comentaris anteriors.

Una altra plataforma de referència, també gratuïta, és Workmunity, creada per Joel Santirso i Eneko Knörr el 2011, és totalment gratuïta, molt moderna, lligada a totes les xarxes i a feines de tot tipus. Les ofertes a diferència de l'anterior portal són directes des de l'empresa, quan cliques doncs una oferta no comences a passar per un munt de webs diferents sinó que vas “de cara a barraca”. Pots marcar empreses favorites i t'envia avisos quan tenen ofertes de feina. No t'avisa però quan hi ha ofertes adequades al teu perfil laboral, ningú és perfecte!. Només és a nivell estatal. Li dona molta importància a la qüestió salarial – un fet inusual a altres portals i que aquest recull és una comparativa entre el que ofereixen les ofertes i el que es paga de mitja en el sector -. Es disputa el lideratge amb la resta de portals de recerca de feina. Serveix de la mateixa forma a persones que busquen feina com a empreses que busquen treballadors/es, com per recerca d'empreses per fer-ne seguiment i posar-te en contacte com, també, per recerca de formació – d'altra banda és habitual en tots els portals de recerca de feina -. Aquest portal és molt recomanable, encara que en aquests moments a la província de Barcelona hi ha poques ofertes de feina.

Altres portals de recerca de feina però per perfils tipus “manager” serien Experteer, Careerbuilder, Hays o els relacionats amb empreses de treball temporal o “head hunters”. En alguns casos, com és el primer, la majoria dels passos els has de fer pagant, en d'altres el registre és gratuït i l'operativa és força correcta. Però repeteixo: estan adreçades a un tipus de perfil molt determinat: directiu o tècnic amb formació mitjana - alta en general, que no vol dir en aquests moments salari alt!.

Passo en aquesta segona part d'aquest darrer post sobre recursos en la recerca de feina a donar-vos cinc enllaços de l'administració pública:

Per proximitat començo per la web de l'ajuntament de Sant Cugat, la més fluixa de totes en l'àmbit de l'acompanyament en els temes de l'ocupació, la borsa de treball és molt minsa i te molt pocs recursos per la gent que s'hi connecta, només cal que hi entreu i compareu amb la resta.

Les de Rubí i Terrassa són molt més complertes, no cal dir que la borsa de treball te més oportunitats – la qual cosa deu voler dir que hi ha més recursos en personal darrera – i en la pròpia plana web hi ha recursos per la gent que hi entra per fer currículums, cartes de presentació i qüestions relacionades amb la recerca de feina. Destacar que la de Terrassa és fruit del treball del Pacte per l'Ocupació, instrument creat per l'ajuntament egarenc des de fa molts anys de concertació amb els agents econòmics i socials per tal d'afrontar les realitats econòmiques des de l'empresa, l'educació, el món laboral,... i que ha donat força bon resultat. Un exemple del que molt haurien de prendre'n nota.

La plana del SOC, el Servei Català d'Ocupació, de la Generalitat de Catalunya, és força completa, te una borsa de treball amb moltes ofertes (avui en te més de 2 mil de tot tipus), dona recursos a la gent “perduda” per fer documents bàsics per cercar un lloc de treball però no és millor que una plana de qualsevol de les que he estat parlant fins ara – o sigui que pots posar-hi el currículum, apuntar-t a ofertes i fer el seguiment,... S'esperaria més de la plataforma de recerca de feina d'un país que vol ser un estat, la veritat.

I per acabar, la millor de totes: la de Barcelona. Aquesta sí que és una bona web de suport. A banda de donar assessorament als que fan recerca de feina i a les empreses, com la resta de les que he anat parlant, te un munt de possibilitats més. Destaco una plana en la que us convido aentrar on podeu auto-avaluar-vos de forma gratuïta en quatre aspectes importants: els vostres interessos professionals, les vostres competències claus, les vostres competències socials que us ajudaran per exemple per anar a una entrevista de feina i una enquesta dels vostre us del temps. Aquesta web de Barcelona Activa fa molt temps que funciona i te molts recursos per les escoles, pels mestres, pels emprenedors, idees,... un notable per la gent que la va parir. No cal dir que les quatre avaluacions les vaig fer i m'han anat be per saber cap a on haig de dirigir el meu futur professional...

sobre els portals de recerca de feina (i 2)

Abans de començar a parlar de noves planes comento una cosa que em vaig deixar a l'hora d'explicar Linkedin i és que aquesta plana és ben be una xarxa social. Molta gent la utilitza com Facebook però de forma professional. No és només doncs una plana per trobar feina sinó un concepte molt més ampli, com també ho era la de hacesfalta.org però des d'una altra perspectiva.

Passem però a parlar de dues planes més diguem-ne clàssiques – almenys pel que estic veient en la meva nova experiència de “cercador de feina activa”. Infoempleo, del grup Vocento, és una plana en la que cal està registrat, com en la resta. Hi pots allotjar el teu currículum, les teves preferències laborals, competències, ... Una qüestió important, sobretot per aquelles persones que tenen menys formació en la recerca de feina, és que donen consell gratuïts - “eines” - per fer un currículum i una carta de presentació. Et proposa formació que et pot interessar relacionada amb el teu perfil – d'aquí treu una part del seu finançament i de la multitud d'anunciants que hi ha a la plana web -. Te pinta de tenir bons contactes a l'estranger, ho dic per la gent que no li faci res sortir fora a treballar.

Et manté informat de com van les ofertes a les que t'has apuntat i t'envia modificacions, novetats, anuncis d'ofertes,... al teu mail. I el més important de tot: les ofertes les pots cercar per territori, per àrea i són a tots nivells i és una web on no has de pagar cap servei!!!!, això sí: algunes vagades, sobretot en ofertes de feines en càrrecs directius et dirigeix a webs on els serveis sí són de pagament. Els processos de selecció naturalment els fan les empreses que fan servir aquesta plana web per fer la cerca de candidatures per ocupar els llocs de treball ofertats.

L'altra plana és “doble” doncs es tracta de dues webs de la mateixa empresa: anuntis, amb seu a la nostra ciutat: Sant Cugat del Vallès. Estic parlant de Infojobs i Laboris. Diria que les dues són molt similars. Potser la primera està més pensada per un públic més jove, més relacionat amb les xarxes socials. En ambdues webs pots allotjar el teu currículum, pots fer seguiment de les ofertes a les que t'has apuntat, hi ha una ampla gamma de feines, propostes de formació, enllaços a altres portals de recerca de feina. Pots, pagant això sí, fer un test del teu nivell d'idioma, de personalitat professional i psicotècnic. Són webs eficients per trobar feina, gratuïtes, fàcils d'usar,... En el cas d'Infojobs incorpora alguna tret similar a Linkedin com ara les visites que fan empreses al teu perfil. Personalment m'agrada més la primera que la segona. Tens moltes possibilitats de filtratge per facilitar la recerca de feina i, a més, et permet guardar en memòria aquest filtre per no perdre temps i t'envia les novetats al teu correu electrònic, almenys en el cas d'Infojobs. I, això sí, ni aquests dos portals ni l'anterior et donen la possibilitat de ser llegits en català...potser per aquí hi ha un camí a recórrer?

Sobre les webs de cerca de feina (i 1)

Fa un mes i mig que estic sense feina fixe. Busco un altre projecte vital i això m'ha portat a connectar-me de forma més activa a les xarxes de cerca de feina. Com que m'agrada compartir el que faig he pensat que pot interessar a algú conèixer els recursos que existeixen en aquest àmbit i és per això que us explico en aquest post dues de les moltes que hi ha. En propers posts aniré explicant-ne més. De moment començo per la més coneguda a nivell d'usuaris de xarxes socials, Linkedin i per una altra que m'ha agradat força, encara que no se si serà molt eficaç per l'objectiu final: trobar una feina per guanyar-me la vida, però segur que sí per ajudar els altres. Aquí va una petita síntesi de les dues. Espero que us serveixi d'ajuda.

Linkedin és gratuïta, a no ser que vulguis conèixer totes les dades dels que visiten el teu perfil, us pot costar entre 15 i 22 €/mes. No està en català – aquí tenen una assignatura pendent -, hi ha grups de debat per temes, pots seguir perfils de persones “normals” o “influents” de tot el món de les que pots aprendre molt...o no!, d'empreses, ...et pots muntar una plana de notícies diàries amb publicacions de les persones més influents en els àmbits econòmics, empresarials, polítics,...normalment d'arreu menys d'aquí. Linkedin es guanya la vida de la publicitat que col·loca a la web, de les subscripcions que fa la gent que s'hi connecta i que vol està més ben col·locada – em pregunto si deu ser veritat -, dels grups amb nom d'empresa – suposo -, i de les empreses que recluten treballadors per aquesta via, vaja dic jo! . Una de les coses bones és que permet interactuar. Per un costat perquè està connectat amb les xarxes socials i en qualsevol moment pots fer un comentari i compartir-lo a Facebook o Twitter, pots debatre temes d'interès professional o d'actualitat en els grups de debat sectorial i, a més, pots demanar que persones que han compartit amb tu experiència professional et recomanin perquè empreses i professionals de recursos humans puguin veure reforçat el teu perfil. Una qüestió important és que hi ha aplicació pel mòbil i és molt correcta. I et pots subscriure perquè et mantingui informat de qualsevol canvi en el teu perfil via correu electrònic.

Hacesfalta.org web totalment gratuïta que combina l'activisme social, ambiental i solidari amb la recerca de feina. Pots escriure el teu currículum d'experiències professionals i vitals que constarà i estarà a l'abast d'organitzacions, empreses i entitats del món de la cooperació i el desenvolupament que requereixin persones per projectes determinats i fer recerca de feina per sectors i territoris, tant nacionals com a l'estranger. És una plana molt interessant i a més te el valor afegit que mentre no trobes feina pots anar ajudant a projectes com a voluntari i qui sap si després ja t'hi pots quedar per sempre!. No està tant automatitzada com altres però pots interactuar amb gent, publicar iniciatives, pots enllaçar amb xarxes socials, pots trobar formació i fins i tot ajudar a finançar projectes amb microdonatius. A més t'informa amb el “canal solidari” de notícies sobre projectes solidaris i temes d'interès del món de la solidaritat i la cooperació. També t'hi pots subscriure perquè et mantingui informat de novetats en la plana web, no manté però un històric actualitzat de les novetats del teu perfil, quan t'apuntes a una oferta de feina la cosa queda entre l'entitat i tu, ells no fan cap tipus de gestió. Per cert, tampoc està en català.

  A la web del SOM del'ajuntament de Sant Cugat no cal que cerqueu, està de vacances tot el mes d'agost...